Lancement du Mned : faire une place à la cohésion sociale

Le 22-03-2012
Par xadmin

Douze propositions-cadres pour faire avancer l'égalité et la diversité en France. Réuni autour de 70 associations, le Mouvement national pour l'égalité et la diversité (Mned) a rendu publiques ses mesures en faveur de l'égalité, mercredi 21 mars. Kag Sanoussi, ancien secrétaire général de la Charte de la Diversité, et l'un des initiateurs du projet est clair et met la barre haut : "C'est un projet collégial. Le but est bien de mutualiser l'ensemble des propositions issues des associations de terrain." Amorcé en novembre 2011, le mouvement regroupe une pluralité de structures dont Face, Banlieues actives, le Club Averroès ou encore le think-tank Terra nova. Et pour optimiser son action, le collectif se lance dans un travail de synthèse. Objectif ? "Centraliser, recouper et formaliser leurs idées respectives", explique Kag Sanoussi. Près de 150 propositions sont recensées par le mouvement. Mais par souci de lisibilité, le Mned s'est  focalisé sur une dizaine de mesures. Des propositions concernant -et c'est une nouveauté- à la fois les quartiers populaires et les zones rurales. Au programme, le soutien à la création d'entreprise pour les jeunes."Nous préconisons le lancement d'un fonds de 250 millions d''euros destiné à ces entrepreneurs en herbe, accompagné d'une sécurisation financière en cas d'échec". L'idée étant de préserver le dynamisme entrepreneurial des quartiers. Autre idée : la création d'une gouvernance en faveur de la diversité et de l'égalité. "Nous souhaitons un portage politique fort de ces questions." Et d'ajouter, "la création d'un ministère régalien avec des co-tutelles ministérielles pour incarner cette nouvelle politique nous paraît essentielle". En ces temps de crise, la question du financement reste centrale. "Nous en avons beaucoup discuté. Nous avons évité les mesures dépensières." Kag Sanoussi, très proche du monde de l'entreprise tout comme Pascal Bernard, vice-président de l'André [Association nationale des directeurs de ressources urbaines] et membre du mouvement, compte bien mettre à profit ses liens avec les décideurs. Se défendant bien de mélanger les genres entre associations et patrons, il rappelle la nécessité d'associer discours militant et pratique professionnelle. Autrement dit, il opte pour une "démarche militante professionnelle." Le mouvement est en marche. Prochaine étape ? Le 12 avril. Le collectif présentera les 12 propositions-cadres aux principaux candidats à l'élection présidentielle. Rendez-vous est pris. 

N. H-M

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